1.面试人选。

招聘单位根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围人选。比例内末位报考人员出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。笔试合格人数达不到规定比例的招聘岗位，按实有人数确定面试入围人选。没有达到笔试合格人员的招聘岗位，取消该岗位的招聘计划。

自愿放弃面试资格人员的考生，须向招聘单位提交书面弃权申请，不提供书面弃权申请的，由招聘单位安排2名工作人员做好记录并签字确认，其空缺面试人选从同一招聘岗位中按笔试成绩高低顺序依次递补。

2.领取面试通知书。

《面试通知书》由金城江区教育局统一制作，由各招聘单位于面试前三天负责发放给考生，并通过考生签字、电话录音、手机短信确认等方式，通知考生按《面试通知书》上的规定时间、地点参加面试。

在发放《面试通知书》前，各招聘单位要安排专人对参加面试人选进行一次资格复审，在考生《报名登记表》上进行签字确认，供考生参加面试。

3.参加面试。

考生凭《面试通知书》、本人有效身份证及报考单位签字确认的《报名登记表》参加面试。

(1)面试时间、地点：拟定2024年6月29日，具体详见《面试通知书》。

(2)面试方式及内容。面试采用说课或者结构化面试方式进行。主要考核考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维能力等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价、课堂组织等教学基本技能。

(3)面试组织管理。面试由河池市金城江区教育局会同河池市金城江区人力资源和社会保障局共同组织实施。面试严格实行工作人员、考生双抽签制度，即面试当天工作人员采取抽签方式确定，考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试工作人员和考生实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。工作人员按考生报考岗位编码及面试序号信息进行评分，招聘实施单位不得事先提供考生姓名等个人信息给面试工作人员。考生面试时不得向工作人员透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

(4)面试成绩公布。面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩即为总成绩。面试成绩在同一考场面试结束后当场公布，根据岗位招聘计划人数按考生的面试成绩由高到低以1：1比例确定体检、考核人选。面试成绩不合格的，不能确定为体检、考核人选。同一岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，通过现场加试方式确定体检、考核人选。