为及时补充我市中小学教师配置，优化教师队伍结构。 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法(修 订)》(桂人社规〔2025〕11号)精神，经研究，决定组织我 市教育系统相关学校赴广西师范大学进行教师招聘，为确保 本次招聘工作顺利完成，现将有关事项公告如下：
一、原则及目的
坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按规定的程序 组织实施。通过笔试、面试，考察应聘人员的专业基本素质 和适应职位要求的能力，确保择优选用人才。
二、招聘岗位及人数(详见附件1)
桂林市直属学校招聘职位111个，计划招聘157人；
临桂区招聘职位32个，计划招聘59人；
恭城瑶族自治县招聘职位25个，计划招聘37人；
兴安县招聘职位4个，计划招聘6人；
灌阳县招聘职位34个，计划招聘61人；
龙胜各族自治县招聘职位8个，计划招聘12人；
灵川县招聘职位38个，计划招聘65人；
平乐县招聘职位10个，计划招聘16人；
资源县招聘职位2个，计划招聘3人；
荔浦市招聘职位2个，计划招聘10人。
三、网上报名时间及现场报名时间地点
( 一)网上报名时间：
考生根据本人条件，对照招聘计划及专业(详见附件1、 2),填写《桂林市教育系统赴高校招聘2026届普通高校毕  业生(桂林专场)春季就业双选会报名表》(附件3),在公  告发布之日起至2026年3月27日上午12:00前发送到该  岗位的指定邮箱(详见附件1)。
(二)现场报名时间：
桂林市直属学校：2026年3月28日(星期六)上午
8:30-11:00。
临桂区、恭城瑶族自治县、兴安县、灌阳县、龙胜各族 自治县、灵川县、平乐县、资源县、荔浦市：2026年3月 29日(星期日)上午8:30-11:00。
(三)现场报名地点：广西师范大学(雁山校区)李园 大学生就业指导中心(广西桂林市雁山区雁中路1号)。
网上报名后还须到现场报名地点提交纸质材料，且材料 经现场审核符合要求确认后，才算报名成功。
四、招聘对象
2026届普通高校毕业生及2024年、2025年度毕业未落 实过**内工作的普通高校毕业生。考试形式详见招聘计划
(附件1)。
五、报名审查
( 一 )考生根据本人条件，对照招聘计划及专业(详见 附件1、2),进行现场报名，填写《桂林市教育系统赴高校 招聘2026届普通高校毕业生(桂林专场)春季就业双选会 报名表》(附件3)后进行资格审查。
本次招聘报考人员须对本人所填报的个人信息和报考信 息的准确性负责。报名与考试时使用的有效居民身份证必须 一致。
( 二 ) 2 026届普通高校毕业生现场须提交以下材料：1.  个人有效身份证明(原件及复印件);2.毕业学校已经盖章的 就业推荐表(原件及复印件);3.学习成绩单(原件及复印件);
4.各类获奖证书(原件及复印件);5.教师资格在考相关证明 材料；6.普通高等学校毕业生就业协议书(原件);7.报考人 员诚信承诺书(本人签名)。2024年、2025年度毕业未落实 过**内工作的普通高校毕业生(即未办理过实名**或者 各类控制数聘用手续) 现场须提交以下材料：1.个人有效身 份证明(原件及复印件);2.毕业学校已经盖章的就业推荐表 (原件及复印件);3.学习成绩单(原件及复印件);4.各类 获奖证书(原件及复印件);5.毕业证、学位证、教师资格证 (原件及复印件);6.报考人员诚信承诺书(本人签名)。
六、招聘程序
桂林市教育系统赴高校招聘2026届普通高校毕业生(桂
林专场)春季就业双选会工作，按照制定招聘方案 → 发布招 聘信息→“双选会”网上报名、现场报名→ 资格审查→笔试→ 面试→考察→体检→公示→聘用等程序进行。
(一)笔试(当天完成)
1.笔试时间：时长1小时，具体考试时间、地点将在报 名当天通过短信或电话形式通知。
2.笔试内容：总分值100分，内容含教育学、教育心理 学与德育工作等基础知识。
3.注意事项：考生当天可以多单位投递简历报名，但只 能选取一个招聘岗位进行笔试(本招聘公告中的岗位笔试都 在当天同一时间进行)。笔试结束后，按照招聘职位计划数 与报考人员1:3的比例，从高分到低分确定进入面试资格 人选名单。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定 为进入面试资格人选。放弃面试资格的，按照同一职位报考 人员笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。
笔试成绩不低于50分方可进入面试程序，未达到笔试 合格分数线(50分)的报考人员，不能入围面试。有违纪情 况的报考人员，不能入围面试。
(二)面试(时间待笔试结束后通知，当天完成)
面试时间10分钟，方式为试讲。面试前备课时间30分 钟，内容为考生应聘职位相应学段学科的教材。主要考查考 生的心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等基本素养 和考生的教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
1.面试考场
面试分别设立候考室、备考室、面试考场。每个考场设 工作人员5人，市直属学校考场工作人员从2个及以上学校中抽调， 各县(市、区)考场工作人员由本县(市、区)及其他县(市、 区)工作人员共同组成。实行封闭管理，在纪检、人社部门监督 下开展工作。因场地条件有限，面试考场、候考室和备考室 可能出现多学校共用的情况。
2.面试程序
考生在候考室按自己抽取的面试顺序号，由备考室工作 人员依序带入备考室进行备考。备考时间为30分钟。备考 结束后，由引导员带入考场面试。面试结束后考生不得返回 备考室，自行离开考点等候通告面试成绩。
3.面试的评分规则
面试由主工作人员主持，评分采取百分制(总分值100分)。 面试结束后，每位工作人员根据考生面试情况，参照评分标准，  独立评定考生每一个测评要素的得分，并计算出总分。
考生面试最后得分按各工作人员评分的总分，除以工作人员人 数，取平均值(分值按四舍五入保留两位小数),经现场计 分员计算、核分员核准、监督人员确认后，交主工作人员审核签 字生效。
(三)签约(当天完成，面试结束后进行)
按照同一职位考生总成绩计算：有笔试的岗位总成绩= 笔试成绩×40%+面试成绩×60%。免笔试岗位的考生面试成绩
为考试总成绩。从总成绩高分至低分按1:1比例确定签约 人选。放弃签约资格(含放弃递补签约资格)的考生应提供 由本人签名的书面放弃说明。考生面试成绩须达到60分及 以上，方能进入签约程序，其中不足1:3比例进入面试的 考生，面试成绩必须达到70分及以上才能进入签约程序。 考生签约后不得毁约，否则将取消3年内我市直属学校招聘 报考资格。
( 四 ) 聘 用
经考察、体检合格、公示无异议后按相关规定办理聘用 手续，签订聘用合同。签约时未取得相应教师资格的人员， 在办理聘用手续前须取得相应教师资格，否则不予聘用。
七、招聘纪律
( 一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开， 全程接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障 招聘工作的公开、公平、公正。招聘现场设立监督咨询点， 负责处理考生在招聘中遇到的问题。报名现场监督咨询点设 在招聘展区，笔试面试监督咨询点设在考务办。
(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请 材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反 招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违 规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
( 三)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与 本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、
近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。 (四)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃
处理：
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手 段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过 程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办 法(修订)》(桂人社规〔2025〕11号)规定的其他情形的。
( 五)根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》 (人社部令第35号)相关规定，应聘人员在报名、笔试、  面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为，情节严重、  影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、5年  内不得报考等处理。应聘人员出现使用手机违纪情形的，给  予取消本次考试资格并5年内不得报考处理；在评卷中被鉴  定为雷同试卷的，给予取消本次考试成绩处理。
( 六)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重， 给予调离工作岗位或相应的行政处分。
( 七)各招聘单位要严格按照公开考试招聘有关政策规 定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现 违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规
定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依 法追究刑事责任。
本公告由桂林市教育局负责解释。
相关网站：
桂林人才网 https://www.glrcw.com
桂林市教育局网站 http:/jyj.guilin.gov.cn/
桂林教育微信公众号
承办高校官网
附件：1.桂林市教育系统赴高校招聘2026届普通高校毕 业生(桂林专场)春季就业双选会岗位计划表
2.广西壮族自治区区考专业分类指导目录 (2026年版)
3.桂林市教育系统赴高校招聘2026届普通高校 毕业生(桂林专场)春季就业双选会报名表
4.报考人员诚信承诺书